Reducción de la jornada laboral ley 2101 de 2021, que tiene gradualidad de la disminución.

La Ley 2101 de 2021, promulgada en Colombia, establece una reducción progresiva de la jornada laboral máxima semanal, pasando de 48 a 42 horas, sin afectar el salario ni los derechos adquiridos por los trabajadores. Este cambio busca mejorar la calidad de vida de los empleados, promover el equilibrio entre la vida laboral y personal, y aumentar la productividad en las empresas.

 

La implementación de esta medida se ha diseñado de forma escalonada. Desde 2023, la jornada laboral se redujo a 47 horas semanales, y para 2024 se disminuirá a 46 horas. Este proceso continuará de manera progresiva hasta llegar a las 42 horas semanales en 2026. Es importante señalar que la ley no modifica las condiciones relativas al pago de horas extras, recargos o compensaciones, y aplica a todos los sectores económicos del país.

 

Con esta normativa, Colombia se alinea con tendencias globales que buscan priorizar el bienestar de los trabajadores sin comprometer la eficiencia de las organizaciones. Empresas y empleados deben adaptarse a esta transición, fortaleciendo prácticas laborales más sostenibles y equilibradas.